Despedimento, comissão de trabalhadores, contratação coletiva e o caminho até ao tribunal do trabalho.
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Destas 58 palavras, quantas quiseres por ronda, até todas: primeiro o que é para hoje, depois as novas. Primeiro escolhes, depois completas, depois escreves tu. Os erros voltam logo a seguir.
Mais sobre esta lista
Uma palavra desta lista leva duas vidas que só partilham a raiz: die Sperrzeit. Sperren é bloquear, fechar, e die Zeit é o tempo — mas o que fica bloqueado muda por completo de um contexto para o outro. No direito do trabalho e da segurança social, die Sperrzeit é o período em que a Agentur für Arbeit suspende o subsídio de desemprego, das Arbeitslosengeld. Atinge sobretudo quem se demite sem motivo justificado ou assina um Aufhebungsvertrag, e quem foi despedido por culpa própria. Na regulamentação dos cafés, bares e restaurantes, porém, die Sperrzeit é o intervalo da noite em que têm de estar fechados, a hora de fecho obrigatória que no dia a dia se chama também die Sperrstunde. Quem lê no jornal que a cidade encurtou a Sperrzeit numa rua de bares tem de perceber que a notícia fala de noites mais longas, e não de desempregados. A regra prática é olhar para quem decide: se é a Agentur für Arbeit, trata-se de dinheiro que não chega; se é o município, trata-se de portas que fecham mais cedo ou mais tarde.
As palavras
Vista
Verbo (1)
bestreikenfazer greve contra (uma empresa)VerboC2
Seit Montag wird der Hafen bestreikt, und die Schiffe stauen sich auf der Reede.Desde segunda-feira o porto está em greve, e os navios acumulam-se ao largo.
Transitivo: einen Betrieb bestreiken. Streiken não leva complemento direto.
Expressão (1)
fristlos kündigendespedir sem pré-avisoExpressãoC1
Nachdem er in die Kasse gegriffen hatte, wurde ihm fristlos gekündigt.Depois de ter metido a mão na caixa, foi despedido sem pré-aviso.
A pessoa despedida vai no dativo: ihm wurde gekündigt, e não er wurde gekündigt.
die ordentliche Kündigungo despedimento com pré-avisoSubstantivoC1
Bei einer ordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber die vereinbarte Frist einhalten.Num despedimento com pré-aviso, o empregador tem de respeitar o prazo acordado.
Plural: die ordentlichen Kündigungen.
die außerordentliche Kündigungo despedimento por justa causaSubstantivoC1
Eine außerordentliche Kündigung ist nur möglich, wenn dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung bis zum Ende der Frist nicht zuzumuten ist.Um despedimento por justa causa só é possível se não for razoável exigir ao empregador que mantenha o trabalhador até ao fim do prazo.
Plural: die außerordentlichen Kündigungen. Em regra sem pré-aviso, por isso também se diz fristlos.
die Änderungskündigungo despedimento com proposta de novas condiçõesSubstantivoC2
Mit der Änderungskündigung bot ihm die Firma an, ihn in der Filiale in Kassel weiterzubeschäftigen.Com esse despedimento, a empresa propôs-lhe continuar a trabalhar na filial de Kassel.
Plural: die Änderungskündigungen. As novas condições podem ser aceites com reserva e submetidas ao tribunal.
die Verdachtskündigungo despedimento por suspeitaSubstantivoC2
Für eine Verdachtskündigung reicht ein bloßes Gerücht nicht; der Verdacht muss dringend sein, und der Arbeitnehmer muss vorher angehört werden.Para um despedimento por suspeita não basta um boato: a suspeita tem de ser forte e o trabalhador tem de ser ouvido antes.
Plural: die Verdachtskündigungen.
die Sozialauswahla seleção por critérios sociaisSubstantivoC2
Bei der Sozialauswahl zählen Betriebszugehörigkeit, Alter, Unterhaltspflichten und eine Schwerbehinderung.Na seleção por critérios sociais contam a antiguidade, a idade, os encargos familiares e uma deficiência grave.
Sem plural. Decide quem sai quando nem todos os postos de um grupo podem ficar.
der Kündigungsschutza proteção contra o despedimentoSubstantivoC1
Den allgemeinen Kündigungsschutz genießt erst, wer länger als sechs Monate im Betrieb ist.A proteção geral contra o despedimento só se aplica a quem está há mais de seis meses na empresa.
Sem plural.
der Sonderkündigungsschutza proteção especial contra o despedimentoSubstantivoC2
Betriebsratsmitglieder, Schwangere und schwerbehinderte Menschen stehen unter Sonderkündigungsschutz.Os membros da comissão de trabalhadores, as grávidas e as pessoas com deficiência grave gozam de proteção especial contra o despedimento.
Sem plural.
die Massenentlassungo despedimento coletivoSubstantivoC1
Eine Massenentlassung muss der Arbeitgeber vorher bei der Agentur für Arbeit anzeigen.O empregador tem de comunicar um despedimento coletivo à agência de emprego antes de o efetuar.
Plural: die Massenentlassungen.
die Abfindunga indemnização por despedimentoSubstantivoC1
Im Vergleich einigten sie sich auf eine Abfindung von einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.No acordo judicial, combinaram uma indemnização de meio salário mensal por cada ano de antiguidade.
Plural: die Abfindungen. Não existe um direito legal geral a recebê-la.
die Sperrzeita suspensão do subsídio de desempregoSubstantivoC1
Wer ohne wichtigen Grund selbst kündigt, riskiert beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit.Quem se demite sem motivo justificado arrisca a suspensão do subsídio de desemprego.
Plural: die Sperrzeiten. Na regulamentação da restauração, também a hora de fecho de bares e restaurantes.
die Schriftforma forma escrita (exigida por lei)SubstantivoC1
Eine Kündigung per E-Mail ist unwirksam, weil das Gesetz die Schriftform verlangt.Um despedimento por correio eletrónico é inválido, porque a lei exige a forma escrita.
Sem plural. Significa um documento em papel assinado, não um correio eletrónico.
die Weiterbeschäftigunga manutenção do posto de trabalhoSubstantivoC1
Bis zum Urteil verlangte sie ihre Weiterbeschäftigung zu den alten Bedingungen.Até à sentença, exigiu continuar a trabalhar nas condições antigas.
Sem plural.
der Annahmeverzuga mora do empregador em aceitar o trabalhoSubstantivoC2
War die Kündigung unwirksam, schuldet der Arbeitgeber wegen Annahmeverzugs den Lohn für die ganze Zwischenzeit.Se o despedimento era inválido, o empregador, que recusou o trabalho oferecido, deve os salários de todo o período intermédio.
Sem plural. O que se ganhou entretanto num novo emprego é descontado.
der blaue Briefa carta de despedimento (coloquial)SubstantivoC1
Kurz vor Weihnachten bekam die halbe Abteilung den blauen Brief.Pouco antes do Natal, metade do departamento recebeu a carta de despedimento.
Coloquial. Na escola, a carta que avisa os pais de que o aluno pode chumbar. Plural: die blauen Briefe.
die Anhörunga audição (da comissão de trabalhadores)SubstantivoC1
Ohne vorherige Anhörung des Betriebsrats ist jede Kündigung unwirksam.Sem audição prévia da comissão de trabalhadores, qualquer despedimento é nulo.
Plural: die Anhörungen. Num tribunal ou no parlamento: uma audiência.
die Betriebsvereinbarungo acordo de empresaSubstantivoC1
Die Regeln für das mobile Arbeiten stehen in einer Betriebsvereinbarung.As regras do teletrabalho estão num acordo de empresa.
Plural: die Betriebsvereinbarungen. Celebrado entre a direção e a comissão de trabalhadores.
die Mitbestimmunga cogestãoSubstantivoC1
Bei der Einführung von Schichtplänen hat der Betriebsrat ein Recht auf Mitbestimmung.Na introdução de horários por turnos, a comissão de trabalhadores tem direito de cogestão.
Sem plural.
die Betriebsversammlungo plenário de trabalhadoresSubstantivoC1
Auf der Betriebsversammlung musste die Geschäftsführung Fragen zum Stellenabbau beantworten.No plenário de trabalhadores, a administração teve de responder a perguntas sobre os cortes de pessoal.
Plural: die Betriebsversammlungen. Realiza-se, em regra, no horário de trabalho.
die Einigungsstellea comissão de arbitragem internaSubstantivoC2
Weil sich beide Seiten nicht einigen konnten, entschied am Ende die Einigungsstelle.Como as duas partes não chegavam a acordo, acabou por decidir a comissão de arbitragem.
Plural: die Einigungsstellen. Presidida por uma pessoa neutra, muitas vezes um juiz do trabalho.
der Sozialplano plano de compensação dos despedimentosSubstantivoC1
Der Sozialplan sieht höhere Abfindungen für Beschäftigte mit Kindern vor.O plano prevê indemnizações mais altas para os trabalhadores com filhos.
Plural: die Sozialpläne. Atenua as consequências; não decide quem sai.
der Interessenausgleicho acordo sobre a execução da reestruturaçãoSubstantivoC2
Im Interessenausgleich wurde festgelegt, dass das Werk erst Ende des Jahres schließt.No acordo sobre a reestruturação ficou decidido que a fábrica só fecha no fim do ano.
Sem plural. Regula o se, o quando e o como; o Sozialplan regula a compensação.
der Betriebsüberganga transmissão de empresaSubstantivoC2
Beim Betriebsübergang gehen die Arbeitsverhältnisse mit allen Rechten und Pflichten auf den neuen Inhaber über.Na transmissão de empresa, os contratos de trabalho passam para o novo titular com todos os direitos e deveres.
Plural: die Betriebsübergänge.
das Direktionsrechto poder de direção do empregadorSubstantivoC2
Kraft seines Direktionsrechts darf der Arbeitgeber Zeit und Ort der Arbeit bestimmen, soweit der Vertrag nichts anderes sagt.Ao abrigo do seu poder de direção, o empregador pode fixar o horário e o local de trabalho, salvo se o contrato disser outra coisa.
Sem plural. Também se diz das Weisungsrecht.
die Scheinselbstständigkeito falso trabalho independenteSubstantivoC1
Die Rentenversicherung prüfte, ob bei dem Grafiker Scheinselbstständigkeit vorlag.O seguro de pensões verificou se o designer gráfico trabalhava a falsos recibos verdes.
Sem plural. Também se escreve Scheinselbständigkeit.
die Leiharbeito trabalho temporárioSubstantivoC1
In der Leiharbeit verdienen die Beschäftigten oft weniger als die Stammbelegschaft im selben Betrieb.No trabalho temporário, ganha-se muitas vezes menos do que o pessoal efetivo da mesma empresa.
Sem plural. O termo jurídico é die Arbeitnehmerüberlassung.
der Akkordlohno salário à peçaSubstantivoC1
Beim Akkordlohn richtet sich der Verdienst nach der Zahl der gefertigten Teile.No salário à peça, o que se ganha depende do número de peças produzidas.
Plural: die Akkordlöhne. Im Akkord arbeiten: trabalhar à peça e, coloquialmente, trabalhar sem parar.
die Tarifbindunga vinculação a uma convenção coletivaSubstantivoC1
Viele kleine Betriebe haben keine Tarifbindung und zahlen, was sie mit jedem Einzelnen aushandeln.Muitas pequenas empresas não estão vinculadas a nenhuma convenção e pagam o que negociam com cada um.
Sem plural.
der Flächentarifvertrago contrato coletivo de setorSubstantivoC1
Der Flächentarifvertrag wird für die ganze Metall- und Elektroindustrie einer Region ausgehandelt.O contrato coletivo de setor é negociado para toda a indústria metalúrgica e elétrica de uma região.
Plural: die Flächentarifverträge. O contrário é der Haustarifvertrag, o de uma só empresa.
die Tarifautonomiea autonomia da contratação coletivaSubstantivoC2
Die Tarifautonomie überlässt es Gewerkschaften und Arbeitgebern, die Löhne auszuhandeln, statt sie vom Staat festsetzen zu lassen.A autonomia da contratação coletiva deixa aos sindicatos e aos empregadores a negociação dos salários, em vez de ser o Estado a fixá-los.
Sem plural. Protegida pela Lei Fundamental.
die Sozialpartneros parceiros sociaisSubstantivoC1
Die Sozialpartner haben sich auf eine gemeinsame Erklärung zur Ausbildung verständigt.Os parceiros sociais chegaram a acordo sobre uma declaração conjunta relativa à formação.
Normalmente no plural; singular: der Sozialpartner. Sindicatos e empregadores em conjunto.
der Arbeitgeberverbanda associação patronalSubstantivoC1
Der Arbeitgeberverband wies die Forderung als völlig überzogen zurück.A associação patronal rejeitou a reivindicação por a considerar completamente exagerada.
Plural: die Arbeitgeberverbände.
der Tarifabschlusso acordo salarialSubstantivoC1
Der Tarifabschluss bringt eine Erhöhung in zwei Stufen und eine Einmalzahlung.O acordo salarial traz um aumento em duas fases e um pagamento único.
Plural: die Tarifabschlüsse.
der Warnstreika greve de avisoSubstantivoC1
Beim Warnstreik legten die Beschäftigten der Frühschicht für drei Stunden die Arbeit nieder.Na greve de aviso, o turno da manhã parou o trabalho durante três horas.
Plural: die Warnstreiks. Curta, e só permitida depois de terminado o dever de paz social.
die Urabstimmunga votação da greve pelos sóciosSubstantivoC1
In der Urabstimmung stimmten mehr als drei Viertel der Mitglieder für einen unbefristeten Streik.Na votação, mais de três quartos dos sócios votaram a favor de uma greve por tempo indeterminado.
Plural: die Urabstimmungen. Votam todos os sócios do sindicato, não só os delegados.
die Friedenspflichto dever de paz socialSubstantivoC2
Solange die Friedenspflicht gilt, darf über die geregelten Punkte nicht gestreikt werden.Enquanto vigora o dever de paz social, não se pode fazer greve sobre o que a convenção regula.
Sem plural.
die Aussperrungo lock-outSubstantivoC2
Auf den Streik antworteten die Arbeitgeber mit der Aussperrung der Belegschaft.Os empregadores responderam à greve com um lock-out.
Plural: die Aussperrungen. Hoje é raro na prática.
der Streikposteno piquete de greveSubstantivoC1
Vor dem Werkstor standen seit dem frühen Morgen Streikposten mit Fahnen und Trillerpfeifen.Desde manhã cedo havia piquetes de greve com bandeiras e apitos à porta da fábrica.
Plural: die Streikposten. Também o próprio posto: Streikposten stehen, fazer piquete.
die Kurzarbeita redução temporária do horárioSubstantivoC1
Statt Leute zu entlassen, hat die Firma für drei Monate Kurzarbeit angemeldet.Em vez de despedir pessoas, a empresa comunicou três meses de redução temporária do horário.
Sem plural. A prestação que compensa parte do salário perdido é das Kurzarbeitergeld.
die Rechtsantragstelleo serviço do tribunal que regista pedidos oraisSubstantivoC2
Ohne Anwalt kann man die Klage bei der Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts zu Protokoll geben.Sem advogado, pode-se apresentar a ação oralmente nesse serviço do tribunal do trabalho, que a reduz a escrito.
Plural: die Rechtsantragstellen. Na primeira instância não é obrigatório advogado.
die Kündigungsschutzklagea ação de impugnação do despedimentoSubstantivoC1
Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden.A ação de impugnação do despedimento tem de ser intentada no prazo de três semanas após a receção da carta.
Plural: die Kündigungsschutzklagen. Deixando passar o prazo, o despedimento mantém-se.
die Klagefristo prazo para intentar a açãoSubstantivoC1
Weil er die Klagefrist versäumt hatte, galt die Kündigung als von Anfang an wirksam.Como deixou passar o prazo para intentar a ação, o despedimento foi considerado válido desde o início.
Plural: die Klagefristen.
die Güteverhandlunga audiência de conciliaçãoSubstantivoC1
Schon in der Güteverhandlung einigten sich beide Seiten auf einen Vergleich.Logo na audiência de conciliação, as duas partes chegaram a acordo.
Plural: die Güteverhandlungen. A primeira audiência, só perante o juiz presidente.
der Kammertermina audiência perante o coletivoSubstantivoC2
Scheitert die Güteverhandlung, wird ein Kammertermin mit den ehrenamtlichen Richtern angesetzt.Se a conciliação falhar, marca-se uma audiência com os juízes sociais.
Plural: die Kammertermine.
der ehrenamtliche Richtero juiz social (não profissional)SubstantivoC1
Neben der Berufsrichterin sitzen zwei ehrenamtliche Richter, einer von der Arbeitgeber- und einer von der Arbeitnehmerseite.Ao lado da juíza de carreira sentam-se dois juízes sociais, um do lado patronal e outro do lado dos trabalhadores.
Plural: die ehrenamtlichen Richter. Feminino: die ehrenamtliche Richterin.
die Befristunga aposição de termo (ao contrato)SubstantivoC1
Ohne Sachgrund ist eine Befristung höchstens für zwei Jahre zulässig.Sem motivo justificativo, o termo só pode ser aposto por dois anos, no máximo.
Plural: die Befristungen.
der Sachgrundo motivo justificativo (do contrato a termo)SubstantivoC2
Die Vertretung einer Kollegin in Elternzeit ist ein anerkannter Sachgrund für die Befristung.Substituir uma colega em licença parental é um motivo reconhecido para um contrato a termo.
Plural: die Sachgründe.
die Entgeltfortzahlunga manutenção do salário em caso de doençaSubstantivoC1
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall läuft sechs Wochen, danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld.O empregador continua a pagar o salário durante seis semanas de doença; depois, a caixa do seguro de doença paga um subsídio.
Sem plural. Também se diz die Lohnfortzahlung.
die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungo certificado de baixa médicaSubstantivoC1
Dauert die Krankheit länger als drei Kalendertage, braucht es eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.Se a doença durar mais de três dias de calendário, é preciso um certificado de baixa.
Plural: die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Coloquialmente der gelbe Schein; hoje é transmitido quase sempre por via eletrónica.
das Wettbewerbsverboto pacto de não concorrênciaSubstantivoC1
Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot hindert sie ein Jahr lang daran, zur Konkurrenz zu wechseln.O pacto de não concorrência posterior ao contrato impede-a de passar para a concorrência durante um ano.
Plural: die Wettbewerbsverbote.
die Karenzentschädigunga compensação pelo pacto de não concorrênciaSubstantivoC2
Ohne Karenzentschädigung ist das Wettbewerbsverbot für die Mitarbeiterin nicht verbindlich.Sem compensação, o pacto de não concorrência não vincula a trabalhadora.
Plural: die Karenzentschädigungen. Pelo menos metade da última remuneração.
Weil die Filiale schließt, erhielten alle zwölf Beschäftigten eine betriebsbedingte Kündigung.Como a filial vai fechar, os doze trabalhadores receberam um despedimento por motivos da empresa.
Diz-se de um despedimento: desaparece o posto, não por algo que a pessoa tenha feito.
verhaltensbedingtpor motivos de condutaAdjetivoC1
Einer verhaltensbedingten Kündigung geht in der Regel mindestens eine Abmahnung voraus.Um despedimento por motivos de conduta é normalmente precedido de pelo menos uma advertência escrita.
personenbedingtpor motivos ligados à pessoaAdjetivoC2
Nach zwei Jahren Krankheit ohne Aussicht auf Besserung sprach der Arbeitgeber eine personenbedingte Kündigung aus.Após dois anos de doença sem perspetiva de melhoras, o empregador comunicou um despedimento por motivos ligados à pessoa.
Abrange motivos ligados à pessoa que não são culpa sua, como uma doença prolongada.
unkündbarnão despedível com pré-avisoAdjetivoC1
Nach so vielen Dienstjahren ist sie laut Tarifvertrag ordentlich unkündbar.Depois de tantos anos de serviço, a convenção coletiva torna-a não despedível com pré-aviso.
O despedimento por justa causa continua a ser possível.
mitbestimmungspflichtigsujeito a cogestãoAdjetivoC2
Eine Software, die Leistung und Verhalten der Beschäftigten erfassen kann, ist mitbestimmungspflichtig.Um programa capaz de registar o desempenho e o comportamento do pessoal está sujeito a cogestão.
Registo formal. O empregador não pode decidir sozinho nesta matéria.
weisungsgebundensujeito a ordens e instruçõesAdjetivoC1
Wer weisungsgebunden arbeitet und in die Abläufe des Betriebs eingegliedert ist, gilt als Arbeitnehmer.Quem trabalha sob as ordens de outrem e está integrado na organização da empresa é considerado trabalhador por conta de outrem.
