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C1  ·  45 Wörter

Arbeitsrecht und Betrieb

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Personalvertretung und der Weg zum Arbeitsgericht.

Ein Arbeitsverhältnis kann auf drei Arten enden, und das Französische unterscheidet sie schärfer als das Deutsche. Le licenciement geht vom Arbeitgeber aus, la démission vom Beschäftigten, und la rupture conventionnelle ist der Weg, den beide zusammen gehen — ein eigenes Verfahren mit eigener Frist und eigener Abfindung, für das es im deutschen Recht keine genaue Entsprechung gibt. Wer die drei gleichsetzt, verwechselt drei Rechtslagen mit einem Vorgang.

Die Wörter

Verb (3)

homologuerbehördlich bestätigenVerbC1
L’administration a homologué la rupture conventionnelle.Die Behörde hat die einvernehmliche Auflösung bestätigt.

Ohne diesen Schritt wird die Auflösung nicht wirksam.

titulariserfest übernehmenVerbC1
Elle a été titularisée au bout de six mois.Sie wurde nach sechs Monaten fest übernommen.
notifierförmlich mitteilenVerbC1
La décision lui a été notifiée par lettre recommandée.Die Entscheidung wurde ihm per Einschreiben mitgeteilt.

Nicht irgendein Mitteilen: die Form, ab der eine Frist läuft.

Adjektiv (2)

licitezulässig, rechtmäßigAdjektivC1
La clause n’est licite que si elle est limitée.Die Klausel ist nur zulässig, wenn sie begrenzt ist.
opposableentgegenhaltbar, wirksam gegenüberAdjektivC1
L’accord n’est pas opposable aux nouveaux salariés.Die Vereinbarung wirkt gegenüber den neuen Beschäftigten nicht.

Nomen (f) (15)

la rupture conventionnelleeinvernehmliche VertragsauflösungNomen (f)C1
Ils ont signé une rupture conventionnelle en mars.Sie haben im März eine einvernehmliche Auflösung unterschrieben.

Kein Aufhebungsvertrag im deutschen Sinn: ein eigenes Verfahren mit Bedenkzeit und behördlicher Bestätigung.

la faute gravedie schwere VerfehlungNomen (f)C1
Une faute grave prive le salarié de son préavis.Eine schwere Verfehlung nimmt dem Beschäftigten die Kündigungsfrist.

Darüber steht nur noch la faute lourde: dieselbe Tat, dazu die Absicht zu schaden.

la faute lourdedie vorsätzliche VerfehlungNomen (f)C1
La faute lourde suppose une intention de nuire.Die vorsätzliche Verfehlung setzt eine Schädigungsabsicht voraus.

Nicht „schwerer“ als la faute grave im Ausmaß, sondern anders in der Absicht.

l’indemnitédie Abfindung, die EntschädigungNomen (f)C1
L’indemnité dépend de l’ancienneté du salarié.Die Abfindung hängt von der Betriebszugehörigkeit ab.
l’anciennetédie BetriebszugehörigkeitNomen (f)C1
Après dix ans d’ancienneté, le calcul change.Nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit ändert sich die Berechnung.

Nicht das Alter der Person, sondern die Dauer im Betrieb.

la clause de mobilitédie VersetzungsklauselNomen (f)C1
La clause de mobilité doit délimiter une zone précise.Die Versetzungsklausel muss einen genauen Bereich abgrenzen.

Ohne bestimmten Umkreis ist sie unwirksam — sonst könnte der Betrieb überallhin versetzen.

la clause de non-concurrencedas WettbewerbsverbotNomen (f)C1
La clause de non-concurrence doit être payée.Das Wettbewerbsverbot muss vergütet werden.

Ohne Gegenleistung ist die Klausel unwirksam — das ist der Punkt, an dem sie meistens fällt.

la mise à pieddie Freistellung, die SuspendierungNomen (f)C1
Il a fait l’objet d’une mise à pied conservatoire.Gegen ihn wurde eine vorläufige Freistellung verhängt.
l’inaptitudedie Arbeitsunfähigkeit für die StelleNomen (f)C1
Le médecin du travail a constaté son inaptitude.Der Betriebsarzt hat ihre Arbeitsunfähigkeit festgestellt.

Nicht Krankheit überhaupt: die Unfähigkeit gerade für diesen Arbeitsplatz.

la médecine du travailder arbeitsmedizinische DienstNomen (f)C1
La médecine du travail convoque chaque salarié.Der arbeitsmedizinische Dienst lädt jeden Beschäftigten ein.
la visite de reprisedie Untersuchung vor der RückkehrNomen (f)C1
La visite de reprise conditionne le retour au poste.Die Untersuchung entscheidet über die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
la représentation du personneldie PersonalvertretungNomen (f)C1
La représentation du personnel est consultée avant le plan.Die Personalvertretung wird vor dem Plan angehört.

Nicht dasselbe wie der deutsche Betriebsrat: beraten und angehört, nicht mitbestimmend im gleichen Umfang.

la négociation annuelledie jährliche TarifrundeNomen (f)C1
La négociation annuelle porte sur les salaires.Die jährliche Runde betrifft die Gehälter.
la cotisation socialeder SozialbeitragNomen (f)C1
Les cotisations sociales sont retenues à la source.Die Sozialbeiträge werden direkt einbehalten.
la durée légale du travaildie gesetzliche ArbeitszeitNomen (f)C1
La durée légale du travail sert de seuil, pas de maximum.Die gesetzliche Arbeitszeit ist eine Schwelle, keine Obergrenze.

Ab ihr wird zuschlagspflichtig gerechnet; die Höchstgrenze ist eine andere Zahl.

Nomen (m) (25)

l’employeurder ArbeitgeberNomen (m)C1
L’employeur doit motiver sa décision par écrit.Der Arbeitgeber muss seine Entscheidung schriftlich begründen.
le motifder Grund, der KündigungsgrundNomen (m)C1
Le motif du licenciement figure dans la lettre.Der Kündigungsgrund steht in dem Schreiben.

Im Arbeitsrecht ist das nicht irgendein Grund, sondern der, der vor Gericht trägt.

le préavis de licenciementdie KündigungsfristNomen (m)C1
Le préavis de licenciement est de deux mois ici.Die Kündigungsfrist beträgt hier zwei Monate.

Le préavis allein heißt in anderen Verträgen dasselbe — hier ist die Frist gemeint, nicht die Ankündigung.

le contrat à durée indéterminéeder unbefristete VertragNomen (m)C1
Elle est passée en contrat à durée indéterminée en janvier.Sie ist im Januar in ein unbefristetes Verhältnis gewechselt.

Im Alltag nur CDI, und das Gegenstück heißt CDD.

le contrat à durée déterminéeder befristete VertragNomen (m)C1
Un contrat à durée déterminée doit indiquer son terme.Ein befristeter Vertrag muss sein Ende nennen.
le rappel de salairedie GehaltsnachzahlungNomen (m)C1
Le jugement prévoit un rappel de salaire sur trois ans.Das Urteil sieht eine Nachzahlung über drei Jahre vor.
l’avenant au contratder Nachtrag zum VertragNomen (m)C1
Toute modification passe par un avenant au contrat.Jede Änderung läuft über einen Vertragsnachtrag.
l’affichage obligatoiredie AushangpflichtNomen (m)C1
L’affichage obligatoire couvre les horaires et les secours.Die Aushangpflicht erfasst Arbeitszeiten und Erste Hilfe.
l’entretien préalabledas AnhörungsgesprächNomen (m)C1
L’entretien préalable a lieu avant toute décision.Das Anhörungsgespräch findet vor jeder Entscheidung statt.

Pflichtschritt vor einer Kündigung; wer ihn auslässt, verliert vor Gericht.

le reclassementdie Weiterbeschäftigung auf anderer StelleNomen (m)C1
L’entreprise doit chercher un reclassement avant de licencier.Der Betrieb muss vor einer Kündigung eine andere Stelle suchen.
le délégué syndicalder gewerkschaftliche VertreterNomen (m)C1
Le délégué syndical assiste le salarié à sa demande.Der Gewerkschaftsvertreter steht dem Beschäftigten auf Wunsch bei.
l’accord d’entreprisedie BetriebsvereinbarungNomen (m)C1
Un accord d’entreprise fixe les horaires d’été.Eine Betriebsvereinbarung legt die Sommerarbeitszeiten fest.
le conseil de prud’hommesdas ArbeitsgerichtNomen (m)C1
Elle a saisi le conseil de prud’hommes en avril.Sie hat im April das Arbeitsgericht angerufen.

Besetzt mit Beisitzern beider Seiten und ohne Berufsrichter in erster Instanz.

le contentieuxder Streitfall, das StreitverfahrenNomen (m)C1
Le contentieux dure souvent plus de deux ans.Das Streitverfahren dauert oft über zwei Jahre.
le licenciement abusifdie unwirksame KündigungNomen (m)C1
Le tribunal a jugé le licenciement abusif.Das Gericht hat die Kündigung für unwirksam erklärt.
le manquementder PflichtverstoßNomen (m)C1
Un seul manquement ne suffit pas à justifier la rupture.Ein einzelner Pflichtverstoß rechtfertigt die Beendigung nicht.
le solde de tout comptedie SchlussabrechnungNomen (m)C1
Le solde de tout compte est remis le dernier jour.Die Schlussabrechnung wird am letzten Tag ausgehändigt.
le bulletin de paiedie GehaltsabrechnungNomen (m)C1
Le bulletin de paie détaille chaque cotisation.Die Gehaltsabrechnung führt jeden Beitrag einzeln auf.
le forfait jourdie Vertrauensarbeitszeit nach TagenNomen (m)C1
Les cadres sont souvent au forfait jour.Führungskräfte arbeiten oft nach Tagespauschale.

Gezählt werden Arbeitstage im Jahr, nicht Stunden in der Woche.

le temps partieldie TeilzeitNomen (m)C1
Elle travaille à temps partiel depuis la rentrée.Sie arbeitet seit dem Herbst in Teilzeit.
l’intérimdie ZeitarbeitNomen (m)C1
Il a commencé en intérim avant d’être embauché.Er hat in der Zeitarbeit angefangen, bevor er fest eingestellt wurde.
le harcèlement moraldas MobbingNomen (m)C1
Le harcèlement moral est défini par le code du travail.Mobbing ist im Arbeitsgesetzbuch bestimmt.

Wörtlich „seelische Belästigung“; der Begriff ist ein Rechtsbegriff, kein Alltagswort.

le droit de retraitdas Recht, die Arbeit einzustellenNomen (m)C1
Les ouvriers ont exercé leur droit de retrait.Die Arbeiter haben ihr Zurückbehaltungsrecht ausgeübt.

Gilt bei ernster, unmittelbarer Gefahr und ist kein Streik.

le plan de sauvegarde de l’emploider SozialplanNomen (m)C1
Le plan de sauvegarde de l’emploi prévoit des formations.Der Sozialplan sieht Weiterbildungen vor.
l’aménagement du postedie Anpassung des ArbeitsplatzesNomen (m)C1
Le médecin a proposé un aménagement du poste.Der Arzt hat eine Anpassung des Arbeitsplatzes vorgeschlagen.

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