C1 · 45 Wörter

Arbeitsrecht und Betrieb

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Personalvertretung und der Weg zum Arbeitsgericht.

Ein Arbeitsverhältnis kann auf drei Arten enden, und das Französische unterscheidet sie schärfer als das Deutsche. Le licenciement geht vom Arbeitgeber aus, la démission vom Beschäftigten, und la rupture conventionnelle ist der Weg, den beide zusammen gehen — ein eigenes Verfahren mit eigener Frist und eigener Abfindung, für das es im deutschen Recht keine genaue Entsprechung gibt. Wer die drei gleichsetzt, verwechselt drei Rechtslagen mit einem Vorgang.

Die Wörter

Verb (3)

homologuerbehördlich bestätigenVerbC1

L’administration a homologué la rupture conventionnelle.Die Behörde hat die einvernehmliche Auflösung bestätigt.

Ohne diesen Schritt wird die Auflösung nicht wirksam.

titulariserfest übernehmenVerbC1

Elle a été titularisée au bout de six mois.Sie wurde nach sechs Monaten fest übernommen.

notifierförmlich mitteilenVerbC1

La décision lui a été notifiée par lettre recommandée.Die Entscheidung wurde ihm per Einschreiben mitgeteilt.

Nicht irgendein Mitteilen: die Form, ab der eine Frist läuft.

Adjektiv (2)

licitezulässig, rechtmäßigAdjektivC1

La clause n’est licite que si elle est limitée.Die Klausel ist nur zulässig, wenn sie begrenzt ist.

opposableentgegenhaltbar, wirksam gegenüberAdjektivC1

L’accord n’est pas opposable aux nouveaux salariés.Die Vereinbarung wirkt gegenüber den neuen Beschäftigten nicht.

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