Droit du travail et entreprise

Un lecteur francophone qui trouve der Akkordlohn dans une liste de droit du travail pense aussitôt à l’accord collectif, à l’accord d’entreprise, au résultat d’une négociation. C’est un faux ami, et dans ce domaine l’un des plus trompeurs. À l’atelier, der Akkord n’a rien d’un compromis entre partenaires sociaux : c’est le travail payé à la pièce. Der Akkordlohn est donc le salaire aux pièces, et im Akkord arbeiten veut dire travailler aux pièces — ou, dans la langue de tous les jours, travailler sans lever la tête, à une cadence qui ne laisse pas souffler. Le mot vient bien du français, et en musique il a gardé le sens que le français lui connaît : un Akkord est un accord, plusieurs notes jouées ensemble. C’est à l’usine qu’il a changé de métier. Ce qu’un Français appelle un accord se dit autrement : die Betriebsvereinbarung quand il est conclu avec le Betriebsrat, der Tarifabschluss quand il sort d’une négociation salariale. Qui traduit « accord d’entreprise » par Akkord annonce aux salariés une cadence, pas un compromis.