Contrattazione collettiva

Dentro der Manteltarifvertrag c’è una parola che un lettore italiano conosce già. Der Mantel, il cappotto, viene dal latino mantellum, lo stesso da cui discende il nostro « mantello »; l’alto tedesco antico lo aveva già preso in prestito come mantal, e da allora la parola ha continuato a indicare ciò che avvolge e copre qualcos’altro. Nel linguaggio sindacale l’immagine è rimasta del tutto leggibile. Il Manteltarifvertrag è il contratto che fa da mantello: raccoglie tutto ciò che nel rapporto di lavoro non è la cifra in busta paga, cioè l’orario, le ferie, le maggiorazioni, i termini di preavviso, e di regola ha una durata più lunga. Sotto di lui, e rinegoziato molto più spesso, sta der Entgelttarifvertrag, che fissa le tabelle. Quando i giornali tedeschi raccontano una Tarifrunde, quasi sempre si parla del secondo; il mantello resta dov’è. Chi rende il primo con « contratto quadro » dice la cosa giusta e perde la figura: in tedesco quel contratto non è una cornice appesa al muro, è un indumento che si indossa per anni.