C1 · 42 parole
Risorse umane in inglese
Assunzione, crescita, uscita — la lingua dell'ufficio del personale.
Le due lingue guardano lo stesso rapporto da parti opposte, e si vede nei nomi. In italiano ci sono «il dipendente», cioè chi dipende, e «il datore di lavoro», cioè chi il lavoro lo dà: il primo riceve, il secondo consegna. In inglese an employee è chi viene impiegato, adoperato, e an employer è chi lo adopera — la radice è quella di to employ, mettere a frutto. Una lingua descrive quindi una dipendenza e l'altra un uso, e nessuna delle due parole è neutra come sembra a chi la dice tutti i giorni. Da notare anche che «un impiegato» non è ogni dipendente: è chi lavora in ufficio, e non l'operaio.
Le parole
Vista
Sostantivo (2)
shortlistla rosa dei candidatiSostantivoC1
Four names made the shortlist out of ninety.Quattro nomi su novanta sono arrivati nella rosa dei candidati.
onboardingl'inserimento di chi arrivaSostantivoC1
Good onboarding decides the first year.Un buon inserimento di chi arriva decide il primo anno.
Espressione (40)
authorised headcountl'organico autorizzatoEspressioneC1
The authorised headcount is frozen until the next quarter.L'organico autorizzato è congelato fino al trimestre prossimo.
unfilled postil posto scopertoEspressioneC1
The unfilled post was taken by somebody from inside the company.Il posto scoperto se l'è preso qualcuno di casa.
job descriptionla descrizione del ruoloEspressioneC1
A job description that fits nobody was written for one person.Una descrizione del ruolo che non sta addosso a nessuno è stata scritta per una persona sola.
structured interviewil colloquio strutturatoEspressioneC1
A structured interview asks everyone the same questions.Un colloquio strutturato fa a tutti le stesse domande.
unconscious biasil pregiudizio inconsapevoleEspressioneC1
Unconscious bias is why the questions are fixed in advance.Il pregiudizio inconsapevole è il motivo per cui le domande si fissano prima.
reference checkla richiesta di referenzeEspressioneC1
The reference check happens only with written consent.La richiesta di referenze si fa solo con un consenso scritto.
offer letterla lettera di assunzioneEspressioneC1
The offer letter names salary, start date and nothing vague.La lettera di assunzione dice stipendio, data d'inizio e niente di vago.
end of probationla fine del periodo di provaEspressioneC1
The end of probation is a date and not a feeling.La fine del periodo di prova è una data e non una sensazione.
reporting linela linea gerarchicaEspressioneC1
A dotted reporting line confuses more than it helps.Una linea gerarchica tratteggiata confonde più di quanto aiuti.
span of controlil numero di persone da seguireEspressioneC1
A span of control of twenty is a span of control of none.Un numero di persone da seguire di venti non è più seguire nessuno.
annual appraisalil colloquio annualeEspressioneC1
An annual appraisal without examples is an opinion.Un colloquio annuale senza esempi è un parere.
development planil piano di crescitaEspressioneC1
The development plan has three items and a date each.Il piano di crescita ha tre punti e una data per ciascuno.
succession planningla preparazione dei ricambiEspressioneC1
Succession planning is done before anybody hands in notice.La preparazione dei ricambi si fa prima che qualcuno se ne vada.
talent pipelineil vivaio internoEspressioneC1
The talent pipeline is empty two levels down.Il vivaio interno è vuoto due livelli più giù.
pay bandla fascia retributivaEspressioneC1
Every role sits in a pay band with a floor and a ceiling.Ogni ruolo sta in una fascia retributiva con un minimo e un massimo.
pay reviewla revisione degli stipendiEspressioneC1
The pay review happens once a year in March.La revisione degli stipendi si fa una volta l'anno, a marzo.
variable payla parte variabileEspressioneC1
Variable pay follows targets that were agreed in writing.La parte variabile segue obiettivi concordati per iscritto.
benefits packagel'insieme dei beneficiEspressioneC1
The benefits package is worth more than the raise.L'insieme dei benefici vale più dell'aumento.
working time modell'orario di lavoro concordatoEspressioneC1
A working time model has to survive the school holidays.Un orario di lavoro concordato deve reggere le vacanze scolastiche.
leave entitlementil diritto alle ferieEspressioneC1
The leave entitlement grows with years of service.Il diritto alle ferie cresce con gli anni di servizio.
return from parental leaveil rientro dal congedo parentaleEspressioneC1
A return from parental leave is planned seven weeks ahead.Un rientro dal congedo parentale si prepara sette settimane prima.
return to workil rientro gradualeEspressioneC1
A return to work starts at half hours for a month.Un rientro graduale comincia con mezze giornate per un mese.
absence rateil tasso di assenzaEspressioneC1
A rising absence rate is a symptom and not a cause.Un tasso di assenza che sale è un sintomo e non una causa.
staff turnoveril ricambio del personaleEspressioneC1
Staff turnover in the first year costs the most.Il ricambio del personale nel primo anno è quello che costa di più.
exit interviewil colloquio di uscitaEspressioneC1
An exit interview is the last honest conversation.Un colloquio di uscita è l'ultima conversazione sincera.
notice to the quarteril preavviso a fine trimestreEspressioneC1
Notice to the quarter means three months in practice.Un preavviso a fine trimestre in pratica sono tre mesi.
release from dutiesl'esonero dal servizioEspressioneC1
A release from duties keeps the salary and removes the access.Un esonero dal servizio tiene lo stipendio e toglie gli accessi.
termination by mutual consentla risoluzione consensualeEspressioneC1
A termination by mutual consent ends the matter for both sides.Una risoluzione consensuale chiude la faccenda per tutti e due.
disciplinary procedureil procedimento disciplinareEspressioneC1
A disciplinary procedure follows written steps in order.Un procedimento disciplinare segue passi scritti e nel loro ordine.
formal warningil richiamo scrittoEspressioneC1
A formal warning has to name the behaviour and the date.Un richiamo scritto deve nominare il comportamento e la data.
grievance hearingl'audizione su un reclamoEspressioneC1
A grievance hearing is led by someone outside the team.Un'audizione su un reclamo la conduce qualcuno fuori dalla squadra.
whistleblowing channelil canale per le segnalazioniEspressioneC1
The whistleblowing channel has to work without a name.Il canale per le segnalazioni deve funzionare senza nome.
consultation of the works councilla consultazione delle rappresentanzeEspressioneC1
Consultation of the works council comes before the decision.La consultazione delle rappresentanze viene prima della decisione.
company agreementil contratto aziendaleEspressioneC1
A company agreement binds everyone in this building.Un contratto aziendale vincola tutti quelli di questa casa.
reorganisation of a departmentla riorganizzazione di un repartoEspressioneC1
The reorganisation of a department is announced to everyone at once.La riorganizzazione di un reparto si annuncia a tutti nello stesso momento.
dismissal on operational groundsil licenziamento per motivi economiciEspressioneC1
A dismissal on operational grounds removes the post and not the person.Un licenziamento per motivi economici toglie il posto e non la persona.
social selectioni criteri sociali di sceltaEspressioneC1
Social selection weighs age, service and dependants.I criteri sociali di scelta pesano l'età, l'anzianità e i familiari a carico.
outplacement supportil sostegno per ricollocarsiEspressioneC1
Outplacement support pays for coaching, not for silence.Il sostegno per ricollocarsi paga una consulenza e non il silenzio.
employer brandingla reputazione come datore di lavoroEspressioneC1
Employer branding is what former staff say in private.La reputazione come datore di lavoro è quello che gli ex raccontano in privato.
engagement surveyil sondaggio fra i dipendentiEspressioneC1
An engagement survey without a consequence is worse than none.Un sondaggio fra i dipendenti senza conseguenze è peggio di nessuno.
Questa lista fa parte di Lavoro e professione — 26 liste e 1080 parole che si possono anche ripassare insieme.
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