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C1  ·  34 parole

Dare e ricevere critiche in inglese

Le frasi con cui un colloquio non prende una brutta piega.

Chi traduce a orecchio inciampa qui su «la confidenza», che assomiglia troppo a confidence per essere lo stesso. In italiano la confidenza è la familiarità fra due persone — «prendersi troppa confidenza» — oppure il segreto che si affida a qualcuno: «una confidenza» è una cosa detta a un orecchio solo. Quello che l'inglese chiama confidence in italiano si divide: la fiducia negli altri e la sicurezza in sé stessi. Il colloquio di questa lista tocca tutte e tre, e vale la pena tenerle distinte: chi ha fiducia nel capo non è chi ha sicurezza davanti a un gruppo, e in confidence non è nessuna delle due ma «in via riservata».

Le parole

Verbo (3)

to softenammorbidire il messaggioVerboC1
Softening a message too much means it never arrives.Ammorbidire troppo il messaggio vuol dire non dirlo affatto.
to acknowledgedare atto di quello che l'altro diceVerboC1
Acknowledging the other side costs one sentence and buys ten.Dare atto di quello che l'altro dice costa una frase e ne risparmia dieci.
to rephraseridire con parole proprieVerboC1
Rephrasing what you heard proves you were listening.Ridire con parole proprie quello che si è sentito dimostra che si è ascoltato.

Sostantivo (6)

observationl'osservazioneSostantivoC1
An observation can be checked; a judgement can only be disputed.Un'osservazione si può verificare; un giudizio si può solo discutere.
judgementil giudizio sulla personaSostantivoC1
Keep the judgement out of the first sentence.Tieni il giudizio sulla persona fuori dalla prima frase.
intentionl'intenzioneSostantivoC1
Nobody can see an intention, so do not argue about one.Un'intenzione non la vede nessuno, quindi non discuterne.
apologyle scuseSostantivoC1
An apology with a but in it is not an apology.Delle scuse con dentro un «però» non sono scuse.
one-to-oneil quattr'occhiSostantivoC1
A regular one-to-one prevents most surprises at the annual review.Un quattr'occhi regolare evita quasi tutte le sorprese della valutazione annuale.
timingil momento sceltoSostantivoC1
The timing decides how much of the message is even heard.Il momento scelto decide quanta parte del messaggio arriva davvero.

Aggettivo (2)

thin-skinnedpermalosoAggettivoC1
Calling somebody thin-skinned ends the conversation you wanted to have.Dare del permaloso a qualcuno chiude il discorso che si voleva fare.
actionablecon un passo successivo chiaroAggettivoC1
Actionable means it contains a next step, not that it is polite.Con un passo successivo chiaro vuol dire che c'è qualcosa da fare, non che sia gentile.

Espressione (23)

feedback conversationil colloquio di riscontroEspressioneC1
A feedback conversation is planned, not stumbled into.Un colloquio di riscontro si prepara e non si apre per caso.
to give feedbackdare un riscontro sul lavoroEspressioneC1
Giving feedback the same week is worth more than giving it well.Dare un riscontro nella stessa settimana vale più che darlo perfetto.
specific examplel'esempio concretoEspressioneC1
Without a specific example the whole conversation stays an opinion.Senza un esempio concreto tutto il discorso resta un'impressione.
sandwich methodil metodo del paninoEspressioneC1
The sandwich method is so well known that everybody waits for the middle.Il metodo del panino è così noto che tutti aspettano la parte in mezzo.
defensive reactionla reazione difensivaEspressioneC1
A defensive reaction is information, not a failure of the conversation.Una reazione difensiva è un'informazione e non un fallimento del colloquio.
effect on othersl'effetto sugli altriEspressioneC1
Describe the effect on others; the intention will come up by itself.Descrivi l'effetto sugli altri; l'intenzione verrà da sé.
to own a mistakeassumersi uno sbaglioEspressioneC1
Owning a mistake early is cheaper than defending it slowly.Assumersi presto uno sbaglio costa meno che difenderlo a lungo.
to escalate a concernportare la questione più in altoEspressioneC1
Escalating a concern is a step, not a threat, and it is announced.Portare la questione più in alto è un passo e non una minaccia, e si annuncia prima.
annual reviewla valutazione annualeEspressioneC1
Nothing at the annual review should be heard for the first time.Alla valutazione annuale niente dovrebbe sentirsi per la prima volta.
development goall'obiettivo di crescitaEspressioneC1
A development goal without a date is a wish.Un obiettivo di crescita senza data è un desiderio.
area nobody mentionsil punto che nessuno nominaEspressioneC1
Everyone has an area nobody mentions, and asking for it takes courage.Ognuno ha un punto che nessuno nomina, e chiederlo richiede coraggio.
peer feedbackil parere dei colleghiEspressioneC1
Peer feedback is harder to dismiss than feedback from above.Il parere dei colleghi è più difficile da scartare di quello di sopra.
anonymous surveyl'indagine anonimaEspressioneC1
An anonymous survey tells you what people would not say to a face.Un'indagine anonima dice quello che nessuno direbbe in faccia.
to receive criticismaccettare una criticaEspressioneC1
Receiving criticism well is a skill and looks like calm.Accettare bene una critica è una capacità e sembra calma.
vague praisela lode genericaEspressioneC1
Vague praise is remembered as nothing at all.Una lode generica si ricorda come niente.
to set expectationschiarire prima che cosa ci si aspettaEspressioneC1
Setting expectations first makes the later conversation short.Chiarire prima che cosa ci si aspetta accorcia il discorso dopo.
follow-up conversationla verifica successivaEspressioneC1
Agree the follow-up conversation before you leave the room.Fissate la verifica successiva prima di uscire dalla stanza.
written warningil richiamo scrittoEspressioneC1
A written warning is a legal step and never the first one.Un richiamo scritto è un atto formale e mai il primo passo.
tone of voiceil tonoEspressioneC1
The tone of voice is remembered long after the words are gone.Il tono si ricorda molto dopo che le parole se ne sono andate.
in privatein via riservataEspressioneC1
Praise in public, criticise in private, and never the other way round.Lodare davanti a tutti, correggere in via riservata, e mai il contrario.
to name behaviournominare il comportamentoEspressioneC1
Name the behaviour and not the person behind it.Nomina il comportamento e non la persona che ci sta dietro.
to avoid labelsevitare le etichetteEspressioneC1
Avoiding labels keeps the door open for the next conversation.Evitare le etichette lascia la porta aperta per la volta dopo.
psychological safetyla sicurezza psicologicaEspressioneC1
Psychological safety is why a junior tells you about the error.La sicurezza psicologica è il motivo per cui un giovane racconta lo sbaglio.

Questa lista fa parte di Lavoro e professione — 26 liste e 1080 parole che si possono anche ripassare insieme.

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