Recursos humanos

El español obliga a decir quién puso fin a la relación, mientras que el inglés se las arregla con verbos que lo esconden. «El despido» viene siempre de la empresa; «la dimisión» viene siempre de la persona; y «la baja» es otra cosa distinta, la salida temporal por enfermedad o el hecho administrativo de darse de baja en un registro. El inglés dice to leave para las dos primeras y necesita añadir de dónde sopla el viento — he resigned, he was dismissed — y en la conversación diaria prefiere fórmulas que no señalan a nadie, como he was let go. En español esa ambigüedad no cabe.